ワーキングパートナーに求めるもの

公正さと誠(chéng)実さを原則とし、ポジティブなエネルギーに満ち、プロとして信じるもののために立ち上がる勇気を持つ。

協(xié)調(diào)性があり、役割分擔(dān)に協(xié)力的で、まとめが得意で、共有することを厭わず、チームの目標(biāo)達(dá)成に努力する人。

明確な思考を持ち、自らの知識(shí)や経験を有効に活用して的確な判斷を下し、結(jié)果を?qū)g行に移すことができる。

特定の分野に特化し、向上と突破を目指すユニークで個(gè)性的な能力。

外部リソースの開拓に長(zhǎng)けており、リソースを効果的に統(tǒng)合し、業(yè)務(wù)目標(biāo)を達(dá)成することができる。

想像力豊かで、革新、最適化、実行の追求を止めない。

私たちが実踐している人材マネジメントの考え方です

人材を尊重し,適切に配置します

通路を整え,成長(zhǎng)を與えます

効果的なインセンティブを共有しています

社員に提供しています

手厚い福利厚生

社員食堂、無(wú)料健康診斷、人材手當(dāng)、年次有給休暇、充実した休日福祉プログラムなどです

多次元的な人材開発の道です

経営と技術(shù)のツートラックのキャリアパス、オープンな內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)の仕組みです。

全方位人材育成プログラムです

牛人メンター団、役員座談會(huì)、重點(diǎn)プロジェクトの実踐、システム化研修、戦略化配置転換です